Descriptif du poste

Tes missions seront les suivantes :

• Proposer des solutions techniques pour répondre aux besoins métiers,
• Concevoir et développer les fonctionnalités,
• Analyser et corriger les anomalies,
• Comprendre les chiffrages nécessaires au développement des fonctionnalités,
• Participer aux tests unitaires, de sécurité et de charge,
• Rédiger les documents techniques.

Technos utilisées 👾 :

• Framework backend : Django, Django Rest Framework, Flask, FastAPI
• Maîtrise de l’environnement Linux ( commandes, scripting Bash), Docker
• Usine logicielle CI/CD : Github ou Gitlab, Travis CI
• Framework web (notions) : Vue, React
• Connaître le fonctionnement et savoir coder des appels API
• Maîtriser le versionning et les commandes GIT, Docker
• Langages: Python, HTML5, Javascript (ECMAScript), CSS, WebSocket
• Architecture serveurs (notions) : micro-services, SOA
• Infrastructure Cloud (notions) : OVH, Scaleway, AWS et/ou Azure, GCP
• Base de données (notions) : Postgres, MongoDB

Date de debut : Février 2025

Profil recherché

Les challenges techniques, la rigueur et l’autonomie seront de mise mais pas que… Nous recherchons avant tout une personnalité qui s’aura s’intégrer à l’esprit start-up et grandir avec nous.

Tu es :

• Débrouillard(e) mais saura demander de l’aide en cas de blocage (personne ne sait tout et il n’y a pas de question idiote)
• Rigoureux(se) et curieux(se)
• Capable de travailler en équipe
• Capable de monter en compétences avec l’aide des collègues
• Critique et constructif(ve) sur notre fonctionnement, nos outils, nos méthodes…
• Force de propositions et ouvert au dialogue
• A l’aise avec l’anglais professionnel (lecture et écriture de documents)

Déroulement des entretiens

• Un premier entretien de screening avec Amy, notre Talent Acquisition Manager, de 10 à 15min en visio, permettant de savoir si nous pourrions nous entendre
• Un deuxième entretien en visio de 30 minutes, avec un de nos développeurs pour poser tes questions et échanger sur tes compétences techniques
• Un dernier entretien en présentiel avec Sebastien notre Lead Dev ainsi que l’un des co-founder pour discuter de tes envies, du poste et de tes compétences

Tu hésites encore ? 🤔

N’hésite pas à aller visiter notre site ou notre page LinkedIn pour plus d’informations.
Tu peux aussi jeter un œil aux avis de nos collaborateurs sur Glassdoor : ils te parleront de Patrowl bien mieux que nous !

Et pleins d’autres avantages (Télétravail, carte Swile, plateforme avantages Leeto, subvention transport, chèque vacances…)