Descriptif du poste

Au sein de l'équipe Marketing, tes missions consisterons :

• Développement de la stratégie : Créer et mettre en œuvre une stratégie marketing globale qui s'aligne sur les objectifs de l'entreprise
• Direction d'équipe : Gérer, encadrer et développer l'équipe marketing, en favorisant une culture de collaboration et de créativité.
• Études de marché et concurrentielle : Effectuer des analyses de marché pour identifier les tendances, les besoins des clients et le positionnement concurrentiel
• Gestion de la marque : Travailler la réputation de la marque, en veillant à la cohérence des messages sur toutes les plateformes.
• Représenter la marque de l'entreprise : Participer à des salons et événements professionnels, tout en développant ton réseau.
• Mesure des performances : Suivre des indicateurs clés de performance (KPI) et analyser régulièrement les mesures de performance marketing afin d'optimiser les stratégies et de démontrer le retour sur investissement.
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciale, produit et satisfaction des clients afin d'assurer la cohérence des messages et l'alignement des initiatives marketing sur les stratégies commerciales globales.
• Gestion du budget : Élaborer et gérer le budget marketing, en veillant à une affectation efficace des ressources afin de maximiser l'impact.

Nous utilisons :

• Le CRM HubSpot et avons automatisé une partie des workflows
• Notion
• Office 365
• Les outils Adobe

Profil recherché

Les challenges techniques, la rigueur et l’autonomie seront de mise mais pas que… Nous recherchons avant tout une personnalité qui s’aura s’intégrer à l’esprit start-up et grandir avec nous.

Idéalement, tu es / as :

• Diplômé en marketing, en administration des affaires ou dans un domaine connexe ; un MBA est un atout.
• Au moins 5 ans d'expérience en marketing B2B, avec une expérience confirmée dans un rôle de leadership dans un environnement SaaS.
• Forte compréhension des stratégies et outils de marketing numérique, y compris le référencement, les réseaux sociaux et la stratégie de contenu.
• Expérience des systèmes d'automatisation du marketing et de gestion de la relation client (par exemple, HubSpot).
• Un esprit proactif, orienté vers les résultats, avec une passion pour l'innovation et la croissance.

Tu es aussi :

• Débrouillard(e) mais saura demander de l’aide en cas de blocage (personne ne sait tout et il n’y a pas de question idiote)
• Rigoureux(se) et curieux(se)
• Capable de travailler en équipe
• Organisée et autonome mais qui saura demander de l'aide en cas de blocage
• Capable de monter en compétences avec l’aide des collègues
• Critique et constructif(ve) sur notre fonctionnement, nos outils, nos méthodes…
• Force de propositions et ouvert au dialogue
• À l’aise à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais professionnel

Déroulement des entretiens

Un premier entretien de screening avec Amy, notre Talent Acquisition Manager, de 10 à 15min en Visio, permettant de savoir si nous pourrions nous entendre

Un second entretien en présentiel avec Vlad, notre Co-Fondateur, ainsi que l’un de l'équipe marketing pour discuter de tes envies, du poste et de tes compétences

Tu hésites encore ? 🤔

N’hésite pas à aller visiter notre site ou notre page LinkedIn pour plus d’informations.

Tu peux aussi jeter un œil aux avis de nos collaborateurs sur Glassdoor : ils te parleront de Patrowl bien mieux que nous !

Et pleins d’autres avantages (Télétravail, carte Swile, plateforme avantages Leeto, subvention transport, chèque vacances…)